Vie professionelle

Avoir une maladie grave et être salarié doit permettre de bénéficier de dispositifs tenant compte de l’état de santé du patient. Il peut s’agir d’autorisation d’absence, d’aménagement de poste, de « temps partiel thérapeutique », de protection contre le licenciement, de prise en charge totale de la sécurité sociale. Les démarches relatives à l’arrêt de travail, la reprise de travail, les congés pour les proches, et l’impact possible du lymphome et des traitements sur la vie professionnelle sont sources de questions dont les solutions reposent sur une information de qualité, le rôle des professionnels de santé et de l’employeur.

Site internet
Liens utiles
Contenus
Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue socialhttp://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/sante-conditions-de-travail,115/maladies-graves-et-travail,1059.htmlDéfinition de la maladie grave, autorisation d’absence, aménagement de poste, « temps partiel thérapeutique », protection contre le licenciement, prise en charge totale de la sécurité sociale, protection des salariés exposés à des risques
Institut National du Cancer. Cancer Info http://www.e-cancer.fr/cancerinfo/vos-demarches/vie-professionnelle/arret-du-travail/indemnites-journalieresArrêt de travail, reprise de travail, congés pour les proches
Site internet des laboratoires Janssen, Myelome multiple, parlons-en ! http://www.myelomemultiple.fr/vivre-avec-la-maladie/impact-sur-votre-vie-professionnelleVivre avec la maladie, impact sur votre vie professionnelle
Fiches pratiques : Statut de travailleur handicapé et invalidité
Temps partiel thérapeutique
Inaptitude à un poste
Adaptation du poste
Arrêt maladie et licenciement
Conséquences des arrêts maladie sur la retraite
Relations avec le médecin du travail et l’employeur
Entrepreneur et fin d’activité anticipée

Documents téléchargeables Lymphoma Care – Vie professionnelle